Norma Kekaryawanan adalah pedoman dalam bersikap dan berperilaku sebagai karyawan dalam lingkup keluarga besar Universitas Tarumanagara.  Dengan mempertimbangkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan serta Peraturan Universitas Tarumanagara Nomor 029 tentang Keamanan dan Ketertiban Kehidupan Kampus Universitas Tarumanagara, ditetapkan norma kekaryawanan sebagai berikut:

Setiap karyawan dituntut untuk memiliki sikap:

1. Arif dan terbuka dengan menghargai gagasan baru dan tidak diskriminatif atas dasar primordial (toleran);
2. Tahu menempatkan diri, tidak mudah menyerah, dan dapat diandalkan (mandiri);
3. Senang kepada hakikat kebenaran dan keadilan (jujur);
4. Mementingkan kepentingan lembaga di atas kepentingan pribadi atau kelompok (loyal);
5. Teguh pendirian dengan argumentasi yang rasional, tidak ikut-ikutan tanpa mengetahui esensi persoalan;
6. Senang berbagi karena memandang manusia lain sebagai sesama subjek (mahluk) ciptaan Tuhan (berbudi luhur);
7. Berani memikul konsekuensi logis dari setiap tindakan (bertanggung jawab).

 Setiap karyawan berkewajiban untuk:

1. Memiliki integritas moral yang sejalan dengan norma agama/kepercayaan, kesusilaan, dan sopan santun;
2. Menaati peraturan dan tata tertib yang berlaku di universitas;
3. Menjaga martabat dan nama baik universitas;
4. Terbuka dan proaktif mengikuti perkembangan yang terkait dengan bidang tugas yang diemban;
5. Mengembangkan diri secara tekun dan berkesinambungan;
6. Bersikap dan bertindak profesional dalam menjalankan tugas pekerjaannya;
7. Hadir tepat waktu di tempat kerja menurut pengaturan jam kerja yang telah ditetapkan;
8. Memanfaatkan jam kerja secara optimal untuk menghasilkan produktivitas yang terbaik bagi kepentingan universitas;
9. Menghadiri acara rapat atau pertemuan resmi kedinasan lain secara tepat waktu;
10. Memelihara kesehatan, ketertiban, dan keamanan lingkungan tempat kerja;
11. Menjaga kebersihan, kerapian, dan kesopanan dalam penampilan diri;
12. Segera memahami dan menguasai bidang tugas yang menjadi beban kewajibannya dengan sebaik-baiknya;
13. Terbuka dalam menyampaikan data/informasi terkait dengan pekerjaan yang ditanganinya;
14. Memberikan masukan yang konstruktif bagi kepentingan lembaga;
15. Mematuhi kebijakan universitas sepanjang tidak bertentangan dengan norma-norma yang lebih tinggi tingkatannya;
16. Menjaga kerahasiaan data dan/atau informasi yang memang layak dirahasiakan agar tidak merugikan lembaga;
17. Memberikan kesaksian demi kepentingan lembaga Universitas;
18. Memanfaatkan sumber daya dan fasilitas secara tepat guna dan tepat sasaran  bagi kepentingan lembaga;
19. Mengenakan seragam kerja dan tanda identitas kekaryawanan menurut cara yang ditetapkan oleh universitas;
20. Mencegah penyalahgunaan tanda identitas kekaryawanan agar tidak dimanfaatkan oleh pihak lain secara tidak sah;
21. Menjaga kewibawaan atasan dengan melaksanakan kebijakan yang ditetapkan atasan;
22. Menyampaikan masukan secara konstruktif kepada atasan;
23. Segera melaporkan perbuatan orang lain yang melanggar norma kepada atasannya langsung;
24. Memotivasi dan menghargai kinerja bawahan;
25. Menjadikan diri sendiri sebagai panutan, pengarah, dan pembimbing yang bertanggung jawab;
26. Memberikan teguran dan/atau bentuk sanksi lain terhadap bawahan yang melakukan pelanggaran;
27. Menghormati rekan sejawat yang lebih senior dan membimbing rekan sejawat yang lebih junior;
28. Menghargai kualifikasi dan kompetensi lebih yang dimiliki rekan sejawat;
29. Menjaga hubungan persaudaraan dengan rekan sejawat sebagai sesama anggota keluarga besar universitas;
30. Menghormati hak-hak pribadi (privacy) rekan sejawat, sepanjang tidak bertentangan dengan kepentingan lembaga;
31. Menghormati hak rekan sejawat untuk memilih ikut atau tidak ikut serta dalam keanggotaan suatu organisasi;
32. Menolak menduduki jabatan pengurus organisasi bila berpotensi menimbulkan konflik kepentingan;
33. Menjaga sikap saling menghormati dengan dosen;
34. Mendukung kinerja para dosen agar mereka dapat mengembangkan kualifikasi dan kompetensi masing-masing;
35. Memberikan pelayanan terbaik kepada para mahasiswa;
36. Memberikan pelayanan yang tidak diskriminatif;
37. Menjaga nama baik lembaga dalam berhubungan dengan kalangan eksternal universitas.

                                                                                                                                 Disarikan dari PUT NOMOR 063 tanggal 4 Mei 2006